Gestion de la paie

Objectif de la formation : permettre aux stagiaires d’appréhender la réglementation relative à la gestion de la paie et d’élaborer les bulletins de salaires et les déclarations sociales.

Pré-requis : maîtrise des fondamentaux d’Excel et des bases du droit du travail. Le goût des chiffres et de la réglementation est également souhaitable.

Modalités : cours en direct sur Skype (14 sessions de une heure chacune) avec script en pdf + exercices + devoirs. Attestation de formation en fin de parcours si tout le programme a été suivi.

Programme :

  1. Présentation du bulletin de paie
  2. Détermination du salaire brut
  3. Salaire imposable et salaire net
  4. Gestion des absences
  5. Congés payés et autres congés
  6. Départ du salarié
  7. Cotisations sociales
  8. Réductions de cotisations
  9. Déduction forfaitaire pour frais
  10. Plafond et tranches
  11. Taxes assises sur les salaires
  12. Déclaration et versement des cotisations sociales
  13. Prélèvement à la source
  14. Focus 2 cas particuliers (à choisir)

Comptabilité courante

Public : toute personne désirant se former. Goût des chiffres utile.

Modalités : cours en direct sur Skype avec script en pdf + exercices + devoirs. Attestation de formation en fin de parcours si tout le programme a été suivi

Programme :
  1. A quoi sert la comptabilité générale ?
  2. Le bilan et le compte de résultat
  3. Les charges et les produits
  4. Les éditions de travail
  5. Les sources du droit comptable et le plan comptable
  6. Les achats de biens et services
  7. Les ventes de biens et services
  8. Les immobilisations
  9. La TVA
  10. Les paiements et encaissements
  11. Le rapprochement bancaire
  12. Budget de trésorerie prévisionnelle

Droit du travail

Public : toute personne désirant se former. Goût pour le droit utile.

Modalités : cours en direct sur Skype avec script en pdf + exercices + devoirs. Attestation de formation en fin de parcours si tout le programme a été suivi

  1. Présentation du droit du travail
  2. Contrôle et contentieux du droit du travail
  3. Règles communes aux contrats
  4. Diversité des contrats de travail et aides à l'embauche
  5. Evolution du contrat de travail
  6. Pouvoirs du chef d'entreprise et liberté des salariés
  7. Temps de travail
  8. Rémunération du travail
  9. Formation professionnelle
  10. Protection de la santé des travailleurs
  11. Rupture du contrat à durée indéterminée
  12. Représentation collective
  13. Négociation collective
  14. Conflits collectifs
  15. Participation, intéressement et épargne des salariés
  16. Protection sociale et Sécurité sociale
  17. Autres régimes de protection sociale

Comptabilité bilan

Public : toute personne connaissant déjà la comptabilité courante.

Modalités : cours en direct sur Skype avec script en pdf + exercices + devoirs. Attestation de formation en fin de parcours si tout le programme a été suivi

  1. Les capitaux propres
  2. Les emprunts
  3. Les amortissements des immobilisations
  4. Les cessions des immobilisations
  5. Les stocks
  6. L’ajustement des charges et des produits (cut off)
  7. Les valeurs mobilières de placement
  8. Les dépréciations et provisions
  9. Les subventions et transferts de charges
  10. Les variations de change
  11. L'impôt sur les sociétés et les autres taxes